Autorización a menor para trabajar

La norma laboral autoriza a los menores de dieciocho años y mayores de quince a celebrar contratos de trabajo sólo para realizar trabajos ligeros que no perjudiquen su salud y desarrollo siempre que cuenten con autorización expresa del padre o madre; a falta de ellos, del abuelo o abuela paterno o materno; o a falta de éstos, de los guardadores, personas o instituciones que hayan tomado a su cargo al menor, o a falta de todos los anteriores, del inspector del trabajo respectivo.

REQUISITOS DEL TRÁMITE

  • Cédula de Identidad vigentes de quien autoriza la salida del menor
  • Cédula de Identidad del acompañante del menor
  • Certificado de Nacimiento del menor otorgado por el Servicio de Registro Civil e Identificación

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